Actualités administratives

BLÂMER LES TRAVAILLEURS POUR LA PRODUCTIVITÉ, C’EST TROP FACILE : NOTRE RÉPONSE À L’IEDM

D’abord, les chiffres racontent une tout autre histoire. Blâmer les travailleurs pour les problèmes de productivité est devenu un réflexe commode. Lorsque les coûts augmentent ou que les délais s’allongent, on remet en cause : Cette lecture a l’avantage d’être simple.Elle a surtout l’inconvénient d’être incomplète. La productivité, c’est beaucoup plus compliqué que ça. Productivité […]

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LE MIRAGE DE LA PÉNURIE DE MAIN D’OEUVRE DANS LA CONSTRUCTION : DEUX TABLEAUX POUR FAIRE CHANGER LE DISCOURS.

Depuis des années, on entend la même histoire. Les entrepreneurs.Les chroniqueurs économiques.Les groupes patronaux. Toujours la même cassette : « La construction manque de travailleurs. » Mais il suffit d’ouvrir les statistiques officielles de l’industrie pour constater une chose : les chiffres racontent une histoire complètement différente. Et ces chiffres viennent de la Commission de

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MAXIMISER VOTRE RETOUR D’IMPÔT : PARCE QUE VOUS TRAVAILLEZ FORT POUR VOTRE ARGENT.

Même aux impôts, l’Union des opérateurs de machinerie lourde travaille à la redistribution de la richesse On négocie vos salaires.On défend vos conditions de travail.On veille à votre sécurité sur les chantiers. Mais le travail syndical ne s’arrête pas à la table de négociation ou à l’application de la convention collective. Il se poursuit aussi

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COMPRENDRE L’AJUSTEMENT À LA RÉSERVE D’HEURES DE LA MÉDIC

l’ajustement de la réserve d’heures de la médic, comment ça marche. Plusieurs membres remarquent à chaque année une diminution du nombre d’heures dans leur réserve MÉDIC, à chaque fois que les nouveaux taux de cotisation entrent en vigueur. Il est important de remettre les faits en perspective. La réserve d’heures : une valeur en dollars

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LA DIFFÉRENCE ENTRE UN OPÉRATEUR SYNDIQUÉ 791 ET UN OPÉRATEUR HORS-CONSTRUCTION

La différence de traitement entre un opérateur d’équipement lourd sur les chantiers par rapport à un opérateur hors chantier renforcent plus que jamais la nécessité de se syndiquer. Selon notre étude interne, pour un opérateur d’équipement lourd, nous en arrivons à d’énormes différences. Nous allons les illustrer dans ce billet. Nous allons nous concentrer sur

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LES AVANTAGES DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE – FIERS ET COMPÉTENTS

Nous savons que malgré l’insécurité d’emploi caractéristique de notre secteur, des moyens existent pour nos membres de s’assurer d’afficher un large éventail de compétences, de spécialisations, d’aptitudes et de talents. Ceux-ci sont un gage de maintien et de développement de leur attractivité pour les employeurs, sans parler d’une nette amélioration de leur sécurité d’emploi. Nous

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ENQUÊTE PUBLIQUE SUR LA CONSTRUCTION : QU’EST-CE QUE ÇA CHANGE ?

Enquête publique sur la construction : un gain majeur pour la sécurité des travailleurs Depuis des années, le Local 791 réclame que les décès sur les chantiers de construction soient traités pour ce qu’ils sont réellement : un problème systémique, pas une fatalité ni une série d’« accidents isolés ». Le déclenchement d’une enquête publique du

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DES DÉLAIS QUI EXPLOSENT À LA CNESST : LES COMPRESSIONS POINTÉES DU DOIGT.

Des délais qui brisent des vies, selon le Local 791. Le titre de l’article d’ICI Radio-Canada sur les retards à la CNESST n’est pas exagéré. Il est factuel. Derrière les délais administratifs, il y a des vies qui basculent, des familles qui s’appauvrissent, des travailleurs et des travailleuses qui perdent pied. Ce que l’article illustre très concrètement, c’est

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RÉACTION DU LOCAL 791 À LA DÉMISSION DE FRANÇOIS LEGAULT

Démission de François Legault : une fin de cycle qui impose retenue, reddition de comptes et respect démocratique La démission de François Legault comme premier ministre du Québec marque la fin d’un cycle politique important. Pour le Local 791 – FTQ-Construction, cette annonce oblige à poser clairement certaines questions de fond, à commencer par celle de

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UN RAPPEL DE L’ENGAGEMENT DE L’UNION ENVERS SES MEMBRES – 2026 : SOUS LE SIGNE DE LA LUTTE ET DES REVENDICATIONS.

Chers membres, À l’aube de 2026, l’équipe du Local 791 souhaite prendre un engagement clair, ferme et sans détour envers vous. Mais d’abord, vous souhaiter la santé, la prospérité et le bonheur. En cette année charnière, il est essentiel de rappeler une chose : le syndicat, l’Union, ce n’est pas une patente dans les nuages. C’est

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